Ваш регион: ?
Зв’язатися з нами
інтернет-магазин
проєктні продажі
На зв'язку з вами в будні з 9.00 до 18.00
от 3 символов
Почему именно мы?
С 2000 года мы поставили продукцию сотням тысяч клиентов от частных покупателей к крупным заказчиков и подрядчиков.
Мы предложили тысячи технических решений, разработали сотни уникальных изделий под потребности наших клиентов.
Профессионализм
Быть лучшим в своем деле. Прийти в компанию можно только с желанием работать, а остаться - только став профессионалом
Честность
Взвешенный подход к выбору средств для достижения целей компании. Честность формирует основу доверия.
Командная работа
Взаимоуважение и поддержка в процессе работы. Сплоченность команды - залог нашего развития.
Проактивность
Мы обеспечиваем высокий уровень инноваций, которые позволяют достичь преимуществ на рынке.
Инновационность
Новые идеи и решения обеспечивают лидирующие позиции на рынке.
Ответственность
Ответственность компании перед клиентом - это обязанность выполнять договоренности.
Ориентированность на клиента
Работа не самоцель - важно удовлетворение потребностей клиента на всех этапах деятельности компании.
Лидерство в Водаленд
Лидерство является основой управления, эффективного взаимодействия и отражением культуры компании
Мы стремимся к выявлению и развитию лидерского потенциала своих сотрудников, поэтому у нас работает система развития персонала «ЛидерЛифт»
Базируется на Декларации учредителей, ценностях и культуре компании
Отображается в видении и стратегии развития компании
Реализуется в ключевых областях деятельности лидеров
Проявляется ежедневно в компетенциях каждого из нас
Обучение и развитие
Отлаженная система наставничества
Корпоративана библиотека
Система очного обучения
Обмен опытом
Внешние курсы повышения квалификации
Карьера
Компания «Водаленд» одобряет карьерный и профессиональный рост сотрудников внутри компании, обеспечивая для этого все условия
Внутри компании возможен не только вертикальный, но и горизонтальный рост
Подразделения в разных городах и странах дают возможность продолжать работать в компании даже в случае переезда
На руководящие позиции рассматриваются в первую очередь кандидаты из числа собственных сотрудников
Обучение и развитие сотрудников обеспечивает их профессиональную и психологическую готовность к новой должности
Мы растим наших управленцев: более 75% руководителей «Водаленд» выросли внутри компании из рядовых позиций
Культура управления
Культура управления в современных условиях развития рыночных отношений является чрезвычайно важным компонентом повышения эффективности работы компании.
Общие ценности - фундамент для ежедневных действий и решений
Профессиональный менеджмент и формирование лидерской культуры
Трансформация принуждения во влияние, основанное на ценностях и принципах компании
Раскрытие и реализация потенциала сотрудников
Информационная демократия
Простые способы коммуникации, отсутствие барьеров
Многообразие точек зрения – благо
Открытость для новых идей и людей
Наставничество, трансляция знаний и передача опыта
Регулярная обратная связь
Корпоративная жизнь
#Vodaland #Водаленд #VL_большечемработа
У нас множество корпоративных традиций и совместных праздников, которые мы проводим ежегодно. Например, мы празднуем Новый год, летний увлекательно-спортивный слёт «День сезона», День рождения компании и сотрудников, 8 Марта и День защитников Отечества, а также регулярно проводим выезды на природу, походы в театры и т.д. Наши праздники всегда необычные и запоминающиеся. А ещё у нас есть приятная традиция – дарить подарки детям сотрудников на Новый год
Спорт
#RunTriClubVodaland #VL_пропагандаспорта
Мы за здоровый образ жизни!
В компании действует спортивный клуб «Vodaland RUN & TRI CLUB» для тех, кто увлекается спортом и регулярно участвует в соревнованиях (бег, велосипед, плавание, триатлон). Глава и основатель клуба VL RUN & TRI CLUB - наш сотрудник, настоящий «железный человек», Ironman, дважды покорил известную трассу (без перерывов три этапа - заплыв 3,86 км, заезд на велосипеде 180,25 км, забег в марафоне на 42,195 км) с потрясающим результатом, секретами достижения которого мы готовы поделиться!
Мы вместе осуществляем совместные пробежки после работы, это очень вдохновляет и заряжает энергией. Вместе участвуем в массовых забегах в разных городах и странах - кто работает «на результат» и отмечает очередную маленькую победу над собой, а кто-то больше радуется от самого процесса и бегает ради удовольствия.
Не нашли вакансию, которая вам подходит?